Bonjourµ
Il s'agissait donc d'une mise a pied conservatoire en attendant la suite... La démission étant de la seule volonté du salarié, vous pouvez démissionner quand vous le voulez, donc même en MAP.
Attention cependant à la notion de préavis, qui démarre dès réception de votre lettre de démission.
Vous pouvez demander une dispense ou réduction de préavis mais votre employeur peut la refuser.
Pensez vous que l'entretien auquel vous êtes convoqué est destiné à vous signifier votre licenciement ?
Compte tenu de l'impossibilité de percevir l'ARE en cas de démission, il est peur-être intéressant de réfléchir à cela.
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)