Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il aurait fallu poursuivre ce sujet...
Les règles peuvent être différentes dans le secteur public mais normalement, les congés payés non pris doivent être indemnisés lors de la rupture du contrat de travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.