diminution de mes heures de travail

Question

3 messages

22/12/2024 18:31

Bonjour,

Je travaille dans un hotel depuis 6 ans, CDI de 16 heures/semaine, où j'assure la préparation des petits-déjeûner.

Depuis l'arrivée d'un nouveau responsable, je fais seulement 3 à 6 heures /semaine.

D'autre part, il lui arrive de m'envoyer des SMS à 21h30 la veille au soir, pour me demander de ne pas venir travailler le lendemain matin à 8 heures.

Est-ce légal?

Est-ce que je devrai récupérer les heures de travail perdues?

Merci pour votre réponse

3 messages

22/12/2024 19:29

le salarié exercera son activité à temps partiel selon les modalités suivantes:

durée hebdomadaire de travail fixée à 16 heures /semaine selon le planning suivant:

Vendredi: 8 heures/ Samedi: 4heures/ Dimanche: 4 heures

A la demande de l'employeur, je pourrai être amenée à effectuer des heures complémentaires,et devrai être informée 3 jours à l'avance.

3 messages

24/12/2024 15:11

Merci pour votre réponse!

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Marck.ESP · Answer 1 · 22/12/2024

Superviseur

8230 messages

22/12/2024 19:14

Bonjour et bienvenue
Il manque une chose, pouvez vous nous détailler ce que dit votre contrat de travail.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, uniquement des réponse claires et concises. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux (°_°)

janus2fr · Answer 2 · 24/12/2024

Superviseur

15618 messages

24/12/2024 14:57

Bonjour,
L'employeur est obligé de respecter le contrat et de vous fournir du travail pour l'horaire qui y est prévu. S'il ne le fait pas, il doit malgré tout vous payer le salaire contractuel. Les heures perdues par sa faute ne sont pas à récupérer.