Bonjour,
Il est indiqué dans le courrier pour entretien préalable à licenciement "qu'afin de me permettre de preparer cet entretien dans les meilleures conditions, je suis placé en dispense de travail jusqu'à la décision qui découlera de l'entretien."
Dispence de travail rémunérée.
Y a-t-il une difference juridique entre mise à pied et dispense de travail?
Merci