Bonjour,
Tout dépend si vous êtes à temps plein et/ou de la durée de chacun des deux emplois...
Par ailleurs, il faudrait voir si à votre contrat de travail vous avez une clause d'exclusivité licite et si le deuxième emploi ne peut pas causer une concurrence déloyale à votre employeur actuel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.