Droit allocation chomage pour gérant SARL ?

Bonjour a tous ^^

Je suis actuellement gérant d'une sarl avec 3 associés dont je ne suis pas majoritaire depuis Maintenant plus de 4 ans. Gérant d'une supérette avec 8 employés. Aujourd'hui je souhaiterai suivre une formations en vue d'une reconversion professionnelle. Je souhaiterai passer le diplôme pour être moniteur d'auto école. Pour cela il faut suivre une formation de 8 mois.J'ai déjà trouvé un centre de formation. J'ai aussi effectué les démarches auprès du fongecif en vue d'un éventuel financement. Malheureusement, la réponse a été négative.
Donc ma question est de savoir si je peux me faire licencié en tant QUE gérant salarié d'une sarl et prétendre a une allocation chomage ?
Si oui, est ce que je continuerai a touché les allocation chomage pendant ma période de formation .
Merci de votre aide.

Bonjour,
Je vous rappelle que pendant une ^période de chômage indemnisé vous devez être disponible pour une recherche intensive d'emploi et pour en occuper un qui se présenterait, ce qui ne serait pas le cas si vous êtes en formation non agréée par Pôle Emploi...
Il faudrait savoir si les autres associés n'ont aucun lien familial avec vous mais Pôle Emploi risque de toute façon d'examiner votre situation précise de salarié avant de vous accorder une indemnisation pour qu'il n'y ait pas abus de la situation que vous suggérez par l'expression : "me faire licencier"...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre reponse
Je ne pourrai pas suivre une formation et toucher le chomage meme si a la fin il y a un deboucher pour l emploi?
Il n y a absolument aucun lien de parenté entre mes autres associés et moi.
Pas de soucis de se coté la.

Par contre sinon qu est ce que vous pouvez me suggerer de faire ?

Bonjour,
Vous pourriez vous informer auprès directement de Pôle Emploi éventuellement par un message sur leur site internet en indiquant bien sûr non pas que vous allez vous faire licencier mais que vous risquez d'être licencié...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Déjà, payez-vous des charges sociales au titre de l'assurance-chomage ? Lisez votre fiche de paye.
Ensuite, l'accès à une formation durant la période d'indemnisation chomage n'est pas une certitude. Il faut, entre autres, que la formation soit agrée par pole emploi (les appeler ... bof, on tombe sur une hotline qui a un gros cahier et fait des réponses formattées qui ne sont pas opposables par la suite donc ils peuvent au téléphone vous dire "oui, oui, c'est bon" et ensuite que ça vous soit refusé)

Non je ne cotise pas pour l allocation chomage. Je pense pas. Je verifierai ce soir.
Par contre je peux evoquer quel motif de licenciement afin davoir droit a l allocation chomage?

Alors ce n'est même pas la peine d'y songer si vous ne deviez pas cotiser à l'assurance chômage, ce qui paraît étonnant si vous étiez gérant salarié minoritaire...
C'est comme si vous demandiez à une assurance accident de vous indemniser alors que vous n'avez jamais cotisé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.