La jurisprudence reconnait pour chacun "le droit de s'opposer à la reproduction de son image" (Cass. 1re civ., 24 sept. 2009, n°08-11.112) sans autorisation expresse. Ainsi, appliqué à l'espèce, cette jurisprudence permet à un salarié qui n'a pas donné son accord de s'opposer à la diffusion de sa photographie sur le réseau intranet de son entreprise, peu important que la diffusion soit publique ou destinée à un cercle plus restreint.
La seule exception à ce principe est celle portant sur le droit à l'information : lorsqu'un sujet fait l'objet d'un fait d'actualité, sa photographie peut être diffusée, dans le respect du droit à la dignité (pas d'image dégradante).