Bonjour et bienvenue,
Vérifiez si votre convention collective ou les accords d'entreprise prévoient des règles spécifiques en matière de modification des jours de repos. Ces documents peuvent vous apporter des informations précieuses sur vos droits.
En vertu du droit du travail, un changement de la répartition de l'horaire de travail, tel que le changement de votre jour de repos, sans votre accord, constitue une modification unilatérale de votre contrat de travail.
Je vous conwseille de vous rapprocher d'une organisation syndicale représentative ou contacter l'inspection du travail.
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Nous ne sommes pas sur la tribune d'un amphithéâtre, mais sur un forum d'accès au droit. Soyons clairs et concis. Pas d'invectives ni remarques déplaisantes. Restons accueillants et respectueux , SVP. Merci. (°_°)