Bonjour et bienvenue,
Vérifiez si votre convention collective ou les accords d'entreprise prévoient des règles spécifiques en matière de modification des jours de repos. Ces documents peuvent vous apporter des informations précieuses sur vos droits.
En vertu du droit du travail, un changement de la répartition de l'horaire de travail, tel que le changement de votre jour de repos, sans votre accord, constitue une modification unilatérale de votre contrat de travail.
Je vous conwseille de vous rapprocher d'une organisation syndicale représentative ou contacter l'inspection du travail.
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Les interventions compulsives, remarques déplaisantes et affrontements stériles sont nuisibles à l'image du site. Apporter des éléments clairs et concis en restant accueillants et respectueux , SVP, merci.(°_°)