Ai je droit au ifm ?

Bonjour,

Je suis rentrer dans l'entreprise dans un premier temps en intérim du 18/09/2023 au 29/03/2024 pour être gestionnaire puis on m’a embauché pour le même poste le 1 er avril en cdi le contrat a été signé plusieur jour avant.


J'avais une période d'essai de 3 mois que je n'ai pas fini j'aurais donc aimer savoir si j'ai le droit au ifm ou non ?

merci par avance pour votre aide

Bonjour,

Vous avez été embauché en CDI immédiatement après la mission d'interim, donc pas le droit aux IFM.

Code du travail :



Article L1251-32
Version en vigueur depuis le 01 mai 2008


Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice,
il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.

Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié.

L'indemnité s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée par l'entreprise de travail temporaire à l'issue de chaque mission
effectivement accomplie, en même temps que le dernier salaire dû au
titre de celle-ci, et figure sur le bulletin de salaire correspondant.

Merci beaucoup pour votre retour, mais je n’ai pas signer le cdi avec l’entreprise utilisatrice comme il est noté dans l’article

Bonjour,


mais je n’ai pas signer le cdi avec l’entreprise utilisatrice comme il est noté dans l’article


Si le CDI n'est pas avec lentreprise utilisatrice ,le salarié a bien droit à l'IFM.

Cordialement

mais je n’ai pas signer le cdi avec l’entreprise utilisatrice


C'est vous qui écrivez dans votre message :


Je suis rentrer dans l'entreprise dans un premier temps en intérim du 18/09/2023 au 29/03/2024 pour être gestionnaire puis on m’a embauché pour le même poste le 1 er avril en cdi le contrat a été signé plusieur jour avant.


Que fallait-il alors comprendre par "pour le même poste" ?