le pouvoir de poser les CP appartient au final à la direction...
Donc oui, l'employeur peut vous imposer de ne poser vos CP que sur certaines périodes (sous reserve de respecter certaines lois) ... En l'occurence, rien ne s'oppose a ce qu'il vous impose de poser vos vacances avant mai et apres Aout.
Par ailleurs, le calcul de 2.08 CP/mois est fréquent meme s'il ne constitue pas la norme... Il s'agit en fait de ne pas prendre en compte les samedis ( si vous avez 2.5j/mois, il faut poser des CP sur les samedis)
Cdlt