Concierge de catégorie B

Question

1 message

17/12/2022 11:35

Bonjour

Je suis président du conseil syndical d'une residence avec un concierge de catégorie B. Comment peut-on calculer son amplitude horaire et organiser ses horaires dans la mesure ou il travaille le samedi matin afin de controler les parametres de la piscine en saison estivale . La loi dit ne pas dépasser 13 h d'amplitude horaire ( mais le samedi est il compris oui ou non?) et amplitude hebdomadaire de 47 , 5 H.

Comme il y a une saison estivale et une saison hivernale ou il ne travaille pas le samedi, la loi nous préconise quoi?

Quelles sont les indemnités de licenciement apres 33 ans d'ancienneté avec un salaire net de

1 850 € nets.?

Les temoignagnes et courriers des copropriétaires s'ils ne sont pas contents du travail du concierge ont ils une valeur juridique devant un tribunal?

Cordialement.

xxxxxxxxxxxxxxxxxx Dernière modification : 17/12/2022 - par youris Modérateur

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

youris · Answer 1 · 17/12/2022

Modérateur

23225 messages

17/12/2022 11:56

bonjour,

qu'en pense votre syndic qui est le mandataire du syndicat des copropriétaires et gère le personnel de la copropriété ?

voir ce lien :

le-syndicat-employeur-du-personnel-de-la-copropriété

salutations

Pierrepauljean · Answer 2 · 17/12/2022

2146 messages

17/12/2022 13:02

bonjour

"ne pas être content" ne signifie rien

un copropriétaire a t il adressé un courrier en RAR au syndic pour faire par de la mauvaise execuion d'une tache, d'un travail non fait ?

P.M. · Answer 3 · 17/12/2022

49434 messages

17/12/2022 13:32

Bonjour,

L'amplitude de 13 h est par journée de travail et la durée de 47,50 h est par semaine, il y a lieu de se référer à l'art 18 de la Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles...

L'indemnité de licenciement légale étant plus favorable que celle conventionnelle, c'est donc elle qui s'applique, elle est d'1/4 de mois de salaire brut pendant chacune des 10 première année et de 1/3 au-delà sauf en cas de faute grave...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.