Bonjour,
L'employeur peut vous proposer un reclassement que vous pouvez refuser s'il implique une modification essentielle du contrat de travail...
Le transfert du contrat de travail à une autre entreprise n'est possible qu'en cas de vente ou si un marché est repris dans les conditions prévues à la Convention Collective applicable...
Les heures supplémentaires doivent être payées sauf si un Accord collectif prévoit un repos compensateur de remplacement, majorations comprises...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.