contrat ponctuel pour un tiers sans statut professionnel ?

Publié le 16/07/2009 Vu 2745 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

14/07/2009 17:26

Bonjour,

J'aimerai savoir s'il est possible de sous-traiter une partie d'un travail (dans le domaine du design) à un tiers, qui n'a pas de statut professionnel. Par exemple sous forme de contrat ponctuel, exceptionnel, etc..? Si cela existe je n'en connais pas la forme.

Si cela est possible, quel sera le statut du tiers?

Cordialement,
WB

16/07/2009 16:35

Bonsoir "wib"

Pour ce soit fait dans un cadre légal, il me semble que ce doit être, pour ce tiers"
- soit en qualité de salarié
- soit en qualité d'"auto-entrepreneur" , nouveau statut ultra-simplifié (on s'inscrit par internet) voir http://pme.service-public.fr/actualites/breves/auto-entrepreneur-comment-declarer-son-chiffre-affaires.html


Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est facultatif!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)

16/07/2009 21:00

Bonsoir Cornil, et merci.

Cette réponse laisse entendre qu'il n'y a pas de solutions "light" type contrat ponctuel. J'ai pourtant vu de loin ce genre de missions, en toute légalité. Je ne m'y étais pas assez intéressé à l'époque..
Ma question relève maintenant de la simple curiosité, la personne concernée songeant effectivement à se déclarer en AE.

16/07/2009 23:21

Bonsoir "wib"

"en toute légalité", je demande à voir.
Il est certes permis à un particulier d'exercer des activités non salariées accessoires, mais il n'y a pas, et jamais eu LEGALEMENT aucune exception alors à supporter les charges URSSAF correspondant à cette activité non salariée. Le statut d'auto-entrepreneur ouvre une brêche à ce sujet, avec des charges sociales très réduites, suscitant la colère d'ailleurs des artisans et commercçants protestant contre cette "concurrence déloyale".
Interroges donc l'URSSAF!
__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)

16/07/2009 23:40

C'est effectivement prévu, pour cette question parmis d'autres.
Merci encore, "Cornil", ainsi que pour ces infos supplémentaires concernant les réactions. C'est sûr que cela devait arriver et ca peut être compréhensible.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter