Bonjour,
A mon avis, cette formulation est contestable puisque cela constitue une incertitude sur le montant brut perçu par le salarié, le pourcentage des cotisations patronales n'étant pas précisé et en plus celui-ci pouvant varier...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.