Bonsoir
Oui, un employeur peut demander tout document prouvant que le salarié s’est absenté consécutivement à un événement indépendant de sa volonté.
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SVP, pas d'affrontements stériles. Apporter des éléments clairs et concis, les comportements compulsifs ou acariatres sont nuisibles à l'image du site, soyons accueillants et respectueux, Merci... (°_°)