Bonjour,
Même si c'est l'agence d'intérim qui vous verse le 13° mois, cela dépend de l'entreprise utilisatrice pour les conditions de sa perception et je vous conseillerais déjà d'interroger les Représentants du Personnel de celle-ci, s'il y en a, pour savoir ce qu'ils en pensent...
Vous en priver serait à mon avis un abus de droit...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.