Bonjour,
Je suis présidente d'un GE dans le sport depuis 2015. Un des professeurs employé dans la structure en septembre 2009 devait être repris avec une ancienneté de 15 ans, stipulé sur son contrat de travail. Il vient de s'apercevoir que ce n'est pas le cas. Il demande la modification de tous ses bulletins de salaire, le paiement de ce qui lui est du et une somme pour préjudice.
Sur combien d'année peut-on revenir pour le paiement de cette prime d'ancienneté ? Et quelle somme pour préjudice peut-on lui accorder ?
Merci pour vos réponse