Nous sommes une association de gymnastique, en Novembre 2012, notre animatrice salariée a eut un accident de travail dans une association par laquelle elle est également employée,de ce fait, elle était en arrêt de travail pendant 4 mois.
Pour ces déplacements nous lui payons des indemnités kilométriques, bien entendu, pendant son arrêt de travail, celles-ci ont été suspendues.Notre salariée nous demande de lui faire une attestation stipulant qu'elle a subit un manque à gagner (indemnités KM) durant son arrêt, cette attestation est destinée à la compagnie d'assurances à laquelle nous souscrivons.
Ma question est la suivante:
Sommes-nous obliger de lui faire cette attestation, alors que pendant ces 4 mois, elle n'a pas eu à se déplacer pour venir sur son lieu de travail?