Bonjour,
Je souhaiterais mettre à disposition une salariée (avec son accord) à une entreprise tiers pour quelques heures par mois afin d'exercer la même fonction.
Je sais qu'il faut une convention entre les 2 sociétés et un avenant au contrat de travail. Ma question concerne les heures et les horaires de travail. Faut-il obligatoirement les fixer dans l'avenant (et la convention) ou est-ce qu'on peut rester flexible ? En fait, ce serait à la demande de l'entreprise tiers en cas de surcharge d'activité occasionnelle.
Merci de vos réponses.
Cordialement.