Demande du solde de mes conges

je désire arreter mon travail je suis maçon dans une entreprise de batiment j'ai un cdi ou il y a marqué que j'a&dhere a la caisse des conge paye et que j'ai droit a deux jours et demi par mois travaillé mais il ne cotise plus a cette caisse et paie les congé comme heure travaillé moi je désire arreter et j'ai une opportunite d'une autre entreprise btp pas la meme caisse et j'ai 0 congés au compteur comment recuperer mes jour de conge pour 2014 merci[smile28]

Bonjour,
Je ne comprends pas, si l'employeur actuel verse directement les congés payés, ceux acquis mais non pris devront faire l'objet d'une indemnité au solde de tout compte et vous partirez à 0 avec la caisse de congés payés du nouvel employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

j'ai appeler la caisse comme aucun versement depuis mai donc pour mes conges 2014 je n'ai rien voila donc pour moi je doit demander a mon patron la valeur de25 jours de conges

il ne verse pas les conge fait soit disant une avance comme si je travaillais

Si l'employeur n'a pas cotisé à la caisse de congés payés comme il en avait obligation, il doit donc vous les indemniser comme indiqué précédemment...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

il ya t il vraiment une obligation de cotisation a la caisse des conge paye pour le patron est il punisable suivant la loi y a t il un artcli du code de travail qui défini

j'ai egalement travaillé plusieur samedi pour reccuperer les jour de fete 8mai ascencion lundi de pentecote je suis sous la convention collective nationale de la promotion construction en contrat cdi

L'employeur qui ne satisfait pas à l'obligation de cotisation à une caisse de congés payés est en infraction, mais s'il y a pénalité, ce n'est pas vous qui la percevrez s'il vous en indemnise...
Pour les jours fériés chômés dans l'entreprise, il ne sont normalement pas récupérables mais je ne vois à nouveau pas d'interrogation à ce sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

donc mes jours ferrie recupere le samedi passe en heures supplementaires comment puis je prouver que je travaillais certains samedi

je desire savoir en vue de paiement du solde de tout compte je peux le menacer en allant a l'inspection du travail le siege sociale etant a coignieres dans le 78 et mon lieu de travail etant buironfosse dans le 02 ou dois je aller

Tour dépend si vous aviez droit au paiement des jours fériés chômés, ce qui n'aurait pas été le cas car il faut légalement 3 mois de présence dans l'entreprise, mais je vous ai déjà répondu dans ce sujet que la Convention Collective nationale de la promotion immobilière ne prévoyait aucun délai de présence...
L'Inspection du Travail compétente est normalement celle de l'établissement de rattachement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

l'etablissement de rattachement c'est quoi j'ai bien plus de trois mois dans l'entreprise et d'ailleurs comme vous me l'avez deja dit pas de carence

sachez tout de meme que j'ai meme l'impression d'etre un hors la loi je me demande si je suis declarer poutant ce patron est rempli de maisons a construire dans la region son carnet déborde

Donc la question ne se pose plus concernant le paiement des jours fériés chômés mais ils ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif pour la majoration d'heures supplémentaires...
L'établissement de rattachement est celui où s'exécute le contrat de travail, donc a priori pour vous dans l'Aisne...
Pour savoir si vous êtes déclaré, il suffit d'interroger l'URSSAF par écrit...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.