Droit du travail restauration sushi

Publié le 20/11/2015 Vu 1225 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

20/11/2015 16:57

Bonjour à tous .
Mon épouse thaïlandaise , bosse depuis 6 mois dans les sushis .
Son employeur est très limite sur plusieurs choses .
Elle dépend de la convention de la charcuterie
Pouvez vous me dire
- le droit exact pour le travail le dimanche
- normalement l'employeur doit gérer le nettoyage des affaires de travail , mais il refuse , alors que ces inscrit dans la convention .
Pouvez vous m'aider ???
Cordialement

20/11/2015 21:06

Bonjour,
Il faudrait que vous soyez plus précis sur l'intitulé de la Convention Collective pour savoir si c'est bien la Convention collective nationale de la charcuterie de détail
Les conflits dans le cadre de l'exécution du contrat de travail relèvent de la compétence du Conseil de Prud'Hommes...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

20/11/2015 21:16

Oui effectivement c la charcuterie au détail .
Non pas de prud'hommes , je veux juste être sur de ce que je dit , quand je vais aller voir le patron de mon épouse
Bien cordialement

20/11/2015 21:37

L'employeur n'est pas forcé de recevoir le conjoint d'une salariée...
Pour l'entretien des tenues de travail imposées par l'employeur, vous avez raison suivant l'art. 30...
Pour le travail du dimanche, vous pouvez déjà vous référer à l'art. 18...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

20/11/2015 21:40

Merci pour votre réponse .
Pour le dimanche , j'ai lu la convention , mais c pas claire pour moi .
Doit elle être payer normalement , double , ou un jour ou 2 jours de congé supplémentaire ?
Cordialement

20/11/2015 21:43

Je vous propose ce dossier...
Je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter