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j'ai ete embauchée pour un emploi saisonnier .Sur mon contrat est stipulé 169h mensuelles,mon employeur avait surestimé ce temps de travail et à décidé en cours de saison de ne me faire faire que peu d'heures (sans faire aucun avenant )je me retrouvais donc a travailler 7/7 jours mais uniquement 3.5 h /jour .A la fin du mois on ne m'a pâs payé 169 h mais 116 .Par contre on me retire 44 repas sur 31 jours!!!
L'employeur n'est il pas tenu de fournir du travail?
je ne sais vers qui me tourner , j'ai 19 ans
Bonjour,
L'employeur a une obligation de fournir du travail pour l'horaire contractuel ou au moins de vous rémunérer en conséquence...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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