Bonjour,
L'employeur doit obligatoirement respecter la classification de la Convention Collective et éventuellement l'évolution du coefficient qui suit la position et le niveau qui y sont prévus...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.