La société qui m'employait jusqu'à présent se situait en région parisienne. Depuis peu notre employeur l'a fait fusionner avec une autre de ses entreprises située en Alsace. A-t-il l'obligation de nous passer au statut Alsace-Lorraine (sécurité sociale à 90 %, mutuelle moins onéreuse et trois jours fériés en plus dans l'année) ?
Merci
Bonjour,
C'est le lieu de travail qui détermine l'application du statut particulier local...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.