Greve de l'employeur que fait le salarié?

Bonjouur, je travaille dans un cabinet dentaire et mon employeur fait greve dans un mois pendant une semaine. Le cabinet sera donc fermé. Il me demande de poser soit ue semaine de RTT soit de poser une semaine de vacances soit de remplacer cette semaine en venant travailler des jours supplementaires? Je precise qu'il me reste évidemment des jours de Rtt et de vacances à prendre mais qui sont déja poses Est ce légal? Merci

Bonjour,
Normalement, c'est l'employeur qui fixe les dates des congés payés en respectant certaines règles, pour les RTT si c'est bien de cela dont il s'agit, leur prise est en principe prévu dans l'Accord de branche et/ou d'entreprise et seulement une partie est à la disposition de l'employeur...
Par ailleurs, l'employeur a une obligation de vous fournir du travail et vous n'êtes pas engagé par ses décisions de revendication de même que lui n'est pas obligé de vous payer si vous faisiez grève...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.