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Bonjour,
Je suis dans un organisme de 80 personnes qui a fait le choix d'une DUP.
Je suis Délégué Syndical, mais je suis également au Comité d'entreprise en qualité de Trésorier depuis la démission du précédent (j étais initialement le trésorier suppléant au CE) et je suis Délégué du Personnel en tant que suppléant, a combien ai je droit à d'heures de délégation. Puis je prétendre à 20 heures ?
Merci pour votre réponse.
Salutations.
Bonjour,
Vous pouvez y prétendre et je vous propose ce dossier
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour votre réactivité, mais le Directeur Général m a affirmé le contraire lors d'un CE, au motif que j'ai été initialement suppléant lors des élections au DP.
Mais depuis je suis devenu Délégué Syndical et le Trésorier en titre du CE a démissionné.
Merci pour vote réponse
Cordialement
De toute façon, comme membre en titre du CE, vous disposez d'un crédit d'heures de 20 h par mois qui est cumulable avec celui de Délégué syndical...
Je vous conseillerais de vous rapprocher de votre organisation syndicale...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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