Bonjour,
Un mois après la décision d'inaptitude, si l'employeur ne vous a ni licencié ni reclassé, il doit effectivement reprendre le versement du salaire...
Cette indemnité ne doit normalement ne subir aucune déduction...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.