Bonjour
Selon la jurisprudence, une entreprise sans aucune activité depuis sa creation, et aucun salarié employé, peut elle aujourd'hui, alors qu'elle a decroché un chantier, embaucher uniquement des travailleurs temporaires? Le motif de reccours etant accroissement temporaire d'activité pour une activité qui est selon l'employeur par nature temporaire (en jouant sur les mots). Mais le but d'une entreprise n'est-il pas d'avoir une activité permanente et habituelle?
Merci