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Bonjour
Selon la jurisprudence, une entreprise sans aucune activité depuis sa creation, et aucun salarié employé, peut elle aujourd'hui, alors qu'elle a decroché un chantier, embaucher uniquement des travailleurs temporaires? Le motif de reccours etant accroissement temporaire d'activité pour une activité qui est selon l'employeur par nature temporaire (en jouant sur les mots). Mais le but d'une entreprise n'est-il pas d'avoir une activité permanente et habituelle?
Merci
Bonjour,
Le but d'une entreprise c'est d'avoir une activité permanente et durable mais ce n'est pas forcément la cas pour tous les postes et à tout moment...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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