Bonjour,
C'est l'employeur principal, chez qui le salarié effectue le plus d'heures qui en principe organise la surveillance médicale auprès du Médecin du Travail même si le coût peut être réparti proportionnellement avec les autres...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.