Prime assiduité min employeur a t’il le droit de la suprimer pendant les vacances

Bonjour,

Mon employeur a décidé pour la fermeture de l’entreprise vacance de trois semaine imposes au mois d’août)de nous supprimer la prime d’assiduiTé alors qu’elle est marquée ds nos contrat de travail

à t’il le droit de nous retirer cette prime ?

Bonjour,

Puisqu'elle est contractuelle, l'employeur n'a pas le droit de la supprimer mais elle ne peut pas être comptée deux fois dans la rémunération et dans l'indemnisation des congés payés...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Excuser moi je n’ai pas compris la réponse comment je vois qu’elle m’a été payé ds mes congé ?

Excuser moi je n’ai pas compris la réponse comment je vois qu’elle m’a été payé ds mes congé ?

Ce serait plutôt à vous d'apporter des précisions pour savoir comment l'employeur décide de supprimer la prime d'assiduité...

L'indemnisation des congés payés doit être basée sur les salaires de la période d'acquisition ou si plus favorable sur le salaire du mois précédent...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.