salaire payer en dessous du smic

bonjour est ce qu un employeur peu payer des salaires inferieur aux smic a repetition car plusieur contrat quelle sont les repercution eventuelle au niveau admnistratif assedic indemniter journalier urssaff mercie de votre reponse coordialement

Bonjour,
L'employeur ne peut pas payer un salarié en dessous du SMIC horaire et mensuel s'il est à temps plein...
Les différents organismes ne baseront leurs prestations que sur les salaires qui leurs sont déclarés...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour merci de votre reponse en tout cas il ne sait pas gener j ai eu plusieur contrat et sont tous pareil que faire pour clarifier ma situation n es ce pas une faute de l employeur de plus il ma rompu un cdd alors que je remplacait un cdi qu il n ajais repris son travail d apres mes source il y a plein d erreur dont propositon de licenciement avec un cdi entidater pour inaptitude avec les meme condition de travail qu en pensait vous coordialement

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail, voire d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonsoir c par le biais d un inspecteur du travail que j ai pu constater le probleme car j ai remis les buletins de salaires mais l inspection ne peu rien faire c une histoire de fou coordialement

bonsoir quand aux avocat degouter j en ai pris un ou j habite qui a fait n importe quoi j ai changer d avocat dans l espoir d etre defendu et surprise le deuxieme a fait un copier coller du premier avocat bien entendu j ai eu tout faux a cause d eux et l employeur s en es sorti indemne et peux continuer ses magouille bravo la justice conclusion si vs avez pas d argent vs avez tout dans le hum hum je reste poli mon histoire es incroyable mais vrais malheureusement pour moi
coordialement-

Mais il faudrait que vous indiquiez devant qui vous avez eu tout faux et où, si vous aviez engagé un recours...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

j ai eu tout faux devant les conseils des prudhommes au jugement de fond car mon deuxieme avocat a repris les meme reclamations du premier qui etait fausse etant donner que je ne connaissait pas les thermes juridique et que j avait entierement confiance envers le deuxieme avocat j ai constater 2 jours avant le passage au tribunal une erreur enorme que le premier et deuxieme avait reproduit il reclamait des salaire alors je travaillait la voila (8euro 72 heure de smic x part 311 jours) plus il demandait des domage pour non reclassement de l employeur alors qu il avait la feuille du reclassement qui avait ete fait c pas mal pour des avocats par contre pour etre payer en dessous du smic il n on rien demander la regularisations des buletin et attestation assedic non plus pour rupture de contrat a tord non plus ni pour les faux contrat que l employeur m avait fait pour me licencier illegalement preuve ecrite a l appui j ai realiser que le deuxieme avocat a fait copier coller des demande du premier avocat evidement sa n a pas ete en ma faveur j en conclu que les deux avocat on completement negliger mon dossier on fait n importe quoi j aimerai bien le signaler et les faire sanctionner mais je ne sait pas ou m adresser car s il avait reclamer les choses concrete j aurait gagner le proces voila
coordialement

Bonjour,
De toute façon, maintenant vous ne pouvez pas aller contre un Jugement si le délai d'Appel est expiré et cela prouve qu'il faut toujours demander à valider les conclusions préalablement à leur envoi par la partie adverse...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonsoir je vous remercie de vos conseil
coordialement