Bonjour,
En tout cas, surtout en cas de travail isolé, l'employeur doit tout faire pour préserver la sécurité des salariés...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel et/ou du Médecin du Travail et même de l'Inspection du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.