Bonjour,
On peut se poser la question autrement pour savoir si l'employeur est obligé de mettre à votre disposition une place sur le parking de l'entreprise en fonction des règles qui le régissent et si en vous en interdisant son accès, il ne crée pas une inégalité par rapport aux autres salariés, sans parler de discrimination...
Je vous conseillerais, s'il y en a dans l'entreprise, de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.