Bonjour Stef
En effet, le temps nécessaire pour se changer et se préparer fait partie du temps de travail effectif, surtout si le port de vêtements spécifiques est imposé par l’employeur.
Oui, lemployeur peut imposer cette utilisation si cela est justifié par des raisons de sécurité ou d’hygiène.
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Ce besoin d'avoir le dernier mot, rejeter toute autre opinion, diriger les débats, dissuade les autres de s'exprimer et va contre la démocratie, c'est se comporter en dictateur.