Bonjour,
La visite d'information et de prévention qui a remplacé la visite d'embauche n'est pas obligatoire si vous en avez passé une précédemment dans les 5 ans (ou dans les 3 ans pour un suivi médical particulier) à condition d'occuper un emploi identique et que la dernière attestation ait été transmise ou l'avis d'aptitude...
Vous pouvez demander à passer une visite médicale du travail à tout moment...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.