est-ce qu'un salarié à temps partiel peut dans sa répartition hebdomadaire travailler par exemple tous les lundis 7h15, alors que l'horaire contractuel pour un temps plein est de 7h sur une journée?
cordialement.
Bonjour,
C'est possible d'autant plus que l'horaire d'un temps plein n'est pas forcément limité à à 7 heures mais au maximum à 10 heures sur une même journée de travail...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
d'accord mais comme nous avons un accord RTT spécifique de 10 minutes par jours, la répartition des heures de travail a été notifiée par accord et est de 7h + 10 minutes pour un temps plein. Du coup je me disais que la répartition du temps partiel était fausse.