Bonjour,
Ce sujet rejoint celui-ci que vous auriez pu poursuivre...
Je vous ai déjà répondu que l'on ne doit normalement pas établir un document antidaté et cela ne devrait pas se passer comme cela sans rendez-vous au cours duquel vous aviez la possibilité de vous faire assister...
Donc, vous faites ce que vous voulez puisque je vous ai aussi indiqué les délais pour que la rupture soit effective...
Je vous conseillerais en tout cas de vous rapprocher d'une organisation syndicale, voire d'un avocat spécialiste et de ne pas signer le document sans avoir eu le temps de l'examiner tranquillement...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.