Bonjour,
Il faudrait savoir si vous êtes à temps complet...
Dans ce cas, même si l'horaire de travail fait partie du pouvoir de direction de l'employeur, s'il met à exécution ce qui pourrait être considéré comme une menace, vous pourriez invoquer le fait que cela bouleverse votre vie personnelle et familiale et que vous ne pouvez pas accepter...
Malheureusement, il n'y a pas de moyen d'empêcher un employeur de procéder au licenciement mais s'il est contesté, ce serait au Conseil de Prud'Hommes d'apprécier s'il n'est pas abusif...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.