Bonjour,
Déjà pour qu'une transaction soit valable, elle ne doit être négocier et conclue qu'après la réception de la notification du licenciement et il faudrait savoir à quel titre vous pourriez l'envisager si celui-ci ressort d'une cause réelle et sérieuse même si ce n'est à mon avis pas sur un forum qu'un tel dossier peut être étudié et que ce serait essentiellement le résultat d'une négociation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.