Bonjour,
A priori, rien n'empêche la conclusion d'une rupture conventionnelle pendant un congé parental...
Pour continuer à percevoir des aides de la CAF, il vaudrait mieux faire coïncider la fin du préavis avec le terme du congé parental mais normalement une démission ne vous ouvre pas droit à indemnisation par Pôle Emploi...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.