Bonjour,
Je présume que le terme du contrat d'apprentissage était initialement au 1er septembre 2014...
La rupture par accord amiable du contrat d'apprentissage ouvre effectivement droit à indemnisation par Pôle emploi sous réserve de répondre aux conditions d'affiliation et l'on peut se référer à la Fiche I de la CIRCULAIRE N° 2011-25 DU 7 JUILLET 2011 :
5.1.3. Fin de contrat à durée déterminée, dont notamment, les contrats à objet défini
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La fin du contrat d'apprentissage, contrat de travail de type particulier, ouvre droit à l'assurance
chômage. Il en va de même lorsque la résiliation du contrat d'apprentissage intervient sur accord exprès et bilatéral des cosignataires ou sur décision du conseil de prud'hommes
(C. trav., art. L. 6222-18).
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.