Employeur infecte avec sa stagiaire (hurle et la laisse seule)

Bonjour,
Ma fille de 16 ans est en stage avec convention et depuis 1 semaine c'est dépassement des horaires, un patron qui hurle sur tout le monde et sur elle (alors qu'elle ne connaît pas l'entreprise) et là vendredi c'est le pompom, elle est resté toute seule de 9h du matin à 16h en pleine forêt sans personne pour la seconder et la protéger au cas ou.

Je suis en colère après son employeur.
Je vais bien sur contacter l'école dès lundi matin et aller voir ce monsieur pour lui dire ma pensée.

Quels sont ses droits et surtout quels sont les devoirs de cet employeur ?

Qui dois-je contacter pour remédier à cette situation ?

Il est bien évident que lundi ma fille ne sera pas au stage, il n'en ai pas question.

Que me conseillez-vous ?

Bonjour,
Effectivement, le mieux serait de voir le problème avec l'établissement d'enseignement et éventuellement l'Inspection du Travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.