Bonjour,
Vous n'avez pas besoin de dispenser le travailler de venir travailler puisqu'il est inapte, en revanche, si vous ne pouvez pas le reclasser, vous devez lui notifier et procéder au licenciement...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.