Licenciement abusif,crp, etc

Publié le 09/04/2012 Vu 1410 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

09/04/2012 09:07

J'ai licencié 3 employés pour motif économique,
la société n'avait plus d'argent et notre déficit supperieur à23000€
j'ai fait une réunion des 3 employés, lettre recomandées, etc
je ne leur ai pas proposé un CRP, parce que j'ai pas lu tous les article de la procedure les employés avaient 11mois, et 6 mois de presence dans l'entreprise,
l'un d'entre eux avait retrouvé du travail 15 jours avant la fin du préavis et je l'ai libéré a sa demande.

la société à été dissoute et radié au 31/12/2009, n'ayant aucun actifs.
Aujourd'hui, les employés m'accusent de licenciement abusif, non respect de la procedure pour le CRP et demande des domages et intérêts.
peut on le faire alors que la société est radiée?
quels recours
merci de votre attention et de vos réponses
Hectorhaym

09/04/2012 12:14

Bonjour,
Il faudrait savoir qui vous êtes par rapport à cette société et s'il y a eu un mandataire judiciaire de désigné mais bien sûr a priori, les salariés peuvent demander réparations'ils n'ont pas été remplis dans leurs droits...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter