Bonjour,
Je suis patron d'une entrerpise de platrerie carrelage. J'ai un employé, il est souvent absent, pour de multiples raisons (maladie, garde des enfants..). Il ne fini pas les chantier, je dois repasser derrière à chaque fois pour vérifier si le travail est bien fait, ce qui est rarement le cas. Il y a eu plusieurs avertissement "verbaux". J'ai parlé de multiples fois avec lui de la situation, il ne reconnaît rien car pour lui il a de vrai raison pour ses absences.. Mais en attendant je dois faire tourner l'entreprise avec une charge de travail pour 2 personnes. Etant une petite entreprise le licienciement me couteraît très cher.
Est-ce que les absences à répétition, mettant bien entendu les chantiers en retard, peuvent être une faute professionnelle ?
Dernière modification : 05/10/2019 - par Dmrsali