Procédures licenciement salarié incompétent

Bonjour,
je souhaiterais avoir des renseignements concernant un salarié qui a des déficiences intellectuelles (va être reconnu travailleur handicapé et mis sous tutuelle) et dont j'aimerais me séparer car il devient dangereux et incompétent pour mon entreprise (ne peut pas utiliser le matériel nouveau car pas assez compétent, ne peut plus conduire un tracteur car boit et risque avoir un accident...)

Aussi comment puis je faire ? Est ce possible de le licencier pour faute sans avoir à payer d'indemnité ?
Où puis je me renseigner ? (car l'inspection du travail est vraiment incompétente là dessus)

merci d'avance

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si le Médecin du Travail le déclare toujours apte mais cela ne peut de touter façon pas constituer a priori une faute grave privative d'indemnité de licenciement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.