Prolongation suite rupture conventionnelle accordée

Question

1 message

14/10/2017 11:19

Bonjour,
ma rupture conventionnelle ayant été validée par la DIRECTT et mon contrat devant se terminer le 31/10, est-ce qu'il st possible de demander à la DIRECTT de prolonger mon contrat de travail jusqu'au 31/12 afin de pouvoir pallier au fait que mon employeur n'a pas trouvé une personne pour me remplacer et donc lui permettre de relancer un recrutement et de former la personne. Durant les 2 mois (septembre et octobre) j'ai formé une personne mais malheureusement celle-ci ne fait pas l'affaire du tout et je ne souhaite pas non plus que mon employeur se retrouve mis en danger du fait de mon départ prévu au 31/10.
Merci à vous.

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 14/10/2017

49425 messages

14/10/2017 18:07

Bonjour,
Le mieux serait de conclure un CDD pour cette période car si la demande d'homologation est faite pour le 31/10 de rupture effective ne peut plus être modifiée à moins qu'elle ne soit pas encore partie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.