Monsieur, madame,
Bonjour, je suis actuellement employé dans une entreprise et en CDI depuis 1an et 6mois.
J'ai démarré une procédure prud'homale contre mon employeur.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, il me remettra la convocation pour l'entretient de signature ( qui aura lieu le 19 juin) demain mais il veut en échange que je signe un papier disant que c'est moi qui propose la convocation, une lettre manuscrite stipulant que j'ai trouvé un arrangement avec lui donc une renonciation aux prud'hommes, et enfin en 3 exemplaire un papier qui sera envoyé aux prud'hommes pour signaler l'arrêt de cette même procédure aux prud'hommes.
Comment puis-je me protéger face à ces agissements?
Dernière modification : 11/06/2013