Bonjour,
Un salarié ne peut pas se mettre en arrêt-maladie puisque c'est le médecin traitant qui lui en prescrit un si à son avis son état de santé le justifie...
En revanche, s'il ne respecte pas les règles, vous pourriez essayer de prévenir l'Inspection du Travail et/ou l'URSSAF en plus éventuellement de recueillir des témoignages car je ne pense pas que vous voudriez aller jusqu'à un constat d'huissier...
Le salarié en arrêt-maladie peut être contrôlé à son domicile, y compris par un organisme mandaté par l'employeur s'il maintien une partie du salaire, sans qu'il en soit prévenu préalablement ou être convoqué par le médecin conseil de la CPAM...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.