Dans le cas où l'employeur souhaiterait mettre un terme à la période de préavis (1 mois) d'un employé démissionnaire, avant même que celle-ci n'arrive à échéance. Devrait-t-il alors lui versé la totalité de son salaire, ou uniquement la période de préavis exécutée?
Bonjour,
Si l'employeur dispense par écrit le salarié d'effectuer tout ou partie du préavis, il doit lui payer comme s'il avait travaillé pendant toute la période sauf si c'est à sa demande...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.